青年干部是党和国家事业发展的生力军，基层锻炼是提升青年干部综合素质和能力的重要途径。为落实部党组《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，农业农村部耕地质量监测保护中心制定了《中心干部人才队伍建设规划（2021—2025年）》和《中心年轻干部下基层接地气工作实施办法》，按照有关要求，结合土壤三普、耕地占补平衡、退化耕地治理等重点工作，自2023年起，每年选派青年干部赴基层蹲点锻炼。今年选派3名青年干部分别赴河北省石家庄市鹿泉区、江苏省扬州市邗江区、内蒙古自治区巴彦淖尔市杭锦后旗开展为期1个多月的蹲点锻炼。11月5日，耕地质量中心团支部以“青年干部下基层，实践归来话成长”为主题，组织开展“青年说”活动，交流青年干部赴基层锻炼的体会与收获，进一步激发青年干部的工作热情和创新能力，推动青年干部更好地成长成才。中心党支部书记谢建华同志主持活动并讲话。

　　王慧颖同志介绍了鹿泉区土壤资源与农业生产概况，耕地质量监测保护提升和辛集市开展补充耕地质量验收等工作情况，针对调研中发现的基层工作存在的困难问题提出相关意见建议。张骏达同志介绍了邗江区基层锻炼期间所在单位概况，分享了他在当地参与耕地质量评价、补充耕地验收评定等工作的收获体会。胡炎同志介绍了杭锦后旗盐碱地治理改良经验做法，分析了河套灌区盐碱地特性，提出了当地耕地水盐管理和质量提升建议。3位青年干部均表示，基层蹲点锻炼是青年干部了解国情、农情、民情的重要手段，通过锻炼实践，他们的社会知识得到拓展、业务能力得到提升、工作作风得到锤炼。 

　　活动指出，3位青年干部下沉一线，了解了基层工作实际，参与了重点工作，发现了基层的实际问题与困难并提出合理化的解决办法。通过此次基层锻炼，青年干部对“三农”工作的意义有了新认识，对未来的发展有了新希冀。 

　　活动要求，下一步中心要对年轻干部放手使用、多压担子，让青年人才在农业科技攻关中当主角，在服务基层一线中担重任，用心用情用力做好青年人才的服务保障工作。同时，对年轻干部在思想政治上多关心信任，在学习交流上多搭建平台，在日常生活上多关怀鼓励，为青年人才成长创造更多有利条件。